秦天天的个人简历

荆州市区秦天天人才简历8年工作经验有资格证书在本地居住全职善于交际工作细心有专业技能

简历编号 VR000389812 最后更新于 2018年7月14日

欲求职位:人事经理/主管人力资源总监

个人信息

姓名:秦天天

性别:男

出生日期:1984年10月1日

民族:汉族

身高:168

婚姻状况:已婚

工作经验:8 年以上

毕业院校:长江大学

专业:人力资源管理

学历:本科

能力特长:多年建筑施工单位及房地产开发单位行政人事管理工作经验!

自我评价

在建筑施工企业及房地产开发企业从事人力资源及行政工作多年,深谙人力资源管理的各个模块及行政管理工作精要;有扎实的理论基础做支撑,有丰富的行业及工作经验做后盾,积累了一定的行业人脉资源;对于国有企业及民营企业的企业文化及管理模式均比较熟悉。

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:*******

求职意向

目前状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)

希望行业:房产/建筑/物业/装饰

期望职位:人事经理/主管人力资源总监

工作类型:全职

期望薪水:面议

其他要求:缴纳社保,法定节假日休息,通勤补贴,通讯补贴,提供工作餐或者餐补

工作地区:荆州市区

教育经历
2006年9月-2010年6月

毕业院校:长江大学

专业:人力资源管理

学历:本科

在校情况描述:

其他培训经历:人力资源erp系统培训,人力资源管理师二级培训

外语及技能证书

外语语种: 英语

熟练程度: 一般

相关证书:英语四级证书,人力资源管理师二级

工作经验
2016年11月 - 至今

单位名称:百盟集团(石首项目)

所属行业:房产/建筑/物业/装饰

担任职务:行政人事经理

工作描述:一、人事方面:
1、根据项目和公司实际情况,建立健全和完善公司管理制度、编制员工手册及梳理岗位说明书;
2、公司中高层管理人员及专业技术人员招聘工作;
3、制定年度培训计划,组织展开内部培训及网上学习培训,开发部分培训课程;
4、建立和完善人才评估体系和员工晋升评估体系;
5、处理员工关系及劳资纠纷及对现有可能会造成劳资纠纷的方面进行优化。
二、行政方面:
1、加强企业文化建设、对晨会进行优化和贯彻执行,组织员工活动,提高员工向心力和凝聚力;
2、对食堂、员工宿舍、车辆、绿植、员工体检等在现有管理基础上进行严格化和精细化管理,严格控制成本;
3、公司证照及工牌、工装、公务手机卡和公司档案及合同管理;
4、公司接待及会议组织安排、公司通知公文起草及用印管理监督。

2014年8月 - 2016年11月

单位名称:百盟集团(荆州项目)

所属行业:房产/建筑/物业/装饰

担任职务:行政人事经理

工作描述:1、协助行政人事总监开展部门工作;
2、公司制度建立及完善;
3、具体执行招聘、培训、薪酬、员工关系工作;
4、各部门之间的沟通协调工作。
主要成就及业绩:
1、对行政人事部人员及分工进行梳理和调整,明确了分工,精简了人员,提高了工作效率和部门形象;
2、出台公司员工手册及行政人事各项制度,规范了工作流程及员工行为;
3、组织倡导执行了建立行业内行政人事工作人员的联系,及时掌握本地人员流动信息,拓宽了招聘渠道。

2014年2月 - 2014年7月

单位名称:湖北人信房地产开发有限公司

所属行业:房产/建筑/物业/装饰

担任职务:人事行政主管

工作描述:1.完成各类管理人员及专业技术人员的招聘工作。
2.绩效考核工作和薪酬核算工作。
3.资产管理工作。
4.公司证照管理、文档管理、车辆管理、食堂管理。
5.行政接待及公共关系的处理及维护。
6.完成公司领导交办的其他工作。

2010年7月 - 2013年11月

单位名称:中国十五冶金建设集团有限公司武汉分公司

所属行业:房产/建筑/物业/装饰

担任职务:人事专员

工作描述:一、人力资源工作 
1、招聘方面:招聘主要分为校园招聘和社会招聘,校园招聘我们会到各大学校组织宣讲会,经过笔试和面试,确定录用人员,签订就业协议;社会招聘主要通过网络招聘来实现,制定招聘计划和发布招聘信息以及简历删选和初步面试。 
2、培训方面:制定培训需求计划;准备组织相关的培训以及主讲企业文化相关的培训;并且对培训效果进行评估,从而提出改进意见;一级建造师二级建造师的报名及审核;职称申报及管理。 
3、绩效方面:针对工作说明书和岗位职责设置关键绩效指标,采用KPI对员工进行绩效考核,进而确定其绩效薪酬,并且提出绩效反馈和绩效改进的方案。 
4、薪酬方面:根据薪酬体系和分配方案确定薪酬总额;依据绩效考核结果和薪资体系对工资造册,社保核定;薪酬统计和薪酬控制;相关福利和奖金的分配方案的协助制定和造册。 
5、管理信息化方面:人事各种报表及数据统计分析;erp管理系统的数据录入更新及维护。 
6、其他方面:人员入职离职相关的手续办理;人员档案、合同、证件管理;退休人员的申报及管理;人事基本信息的录入更新及维护;社保的核定及管理。 
二、政工和行政工作 
内网及企业报纸上本企业的新闻报道的撰写;党团工作的管理;会议的安排;办公用品的采购。

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:*******

荆州全职人事经理/主管人力资源总监简历信息,未经http://jz.hr1000.com同意,严禁转载!
Copyright(C) 2005 - 2018 www.HR1000.com All Rights Reserved 快捷人才网 垂询电话:0716-8186114